技職探索

少子化衝擊下的機械產業突圍：人才斷層、學用落差與AI新契機 近年來機械產業經營得相當辛苦，從2018年美中貿易戰開始，歷經2020～2023年持續3年半的新冠疫情、2022年烏俄戰爭，至2025年美國實施對等關稅，近10年來政經環境變化一波接著一波，每一次都對臺灣機械（工具機）產業造成不小的打擊。於

緣起 筆者畢業於高雄工專機械科。當年的專科教育重視實務訓練，透過車、銑、磨、焊、量測…等紮實課程，培養出能直接投入工廠的技術人才，這種做中學的養成，使得許多畢業生能立即進入製造業，成為台灣製造業的中堅。然而，數十年後的今日，台灣的教育資源卻逐漸傾向半導體產業，傳統製造業的基礎教育投入相對薄弱，因筆者

讓產業與教育同行，走出水五金的新路 彰化的水五金產業是台灣製造的根。從早期的家庭代工、手作打磨，到今日的自動化加工、智慧設備，這條路我們走了幾十年，也見證了產業的變化與堅持。現在，我們正面臨新的考驗——國際碳中和趨勢、少子化衝擊、AI技術崛起。 過去靠技術與勤勞能撐起工廠，如今要走得長久，必須再加上

智慧醫療的人才新藍海 一、產業現況與發展趨勢 在數位醫療發展與人工智慧技術崛起的交會點，智慧醫療已成為科技與人文最緊密融合的產業之一。研華科技（Advantech），從2010年起即積極投入智慧醫院、醫療影像串流、物聯網智能方案應用，成為智慧醫療生態系的重要推手。 研華公司長期致力於推動「智能地球的

臺灣地熱產業正加速發展，仍須克服土地、鑽井人力與地質挑戰 臺灣地熱產業正處於萌芽興盛期，隨著政府公開更多地熱資源調查資料，許多案場也隨之進入開發階段，預計在未來三到五年內將陸續完工併聯發電。然而，產業發展面臨幾項關鍵挑戰。首先是具開發價值的土地取得，其次是高品質且經驗豐富的鑽井人力與機具稀缺。這些挑

AI與機器人時代來臨，職涯如何調整與選擇 近來各種趨勢顯示，有許多工作將被AI或人形機器人取代，某些職業即將消失。可能在學校耗費數年養成的技術能力，不再有其價值。莘莘學子與家長、老師們需要重新思考如何選擇科系，沒有人能預測，過幾年畢業後投入職場的時間點，會不會又產生重大變化。 若試著反向思考，尋找不