技職探索

鏈結教育與產業，打造機械人才培育生態系 機械產業人才培育推動委員會以後山計畫為基礎，轉型為機械人才培育推動的平台，主要連接教育部、勞動部、經濟部智慧機械人才培育推動相關計畫，並與計畫負責法人單位建立合作關系，詳細瞭解計畫執行細節並整合資源，協助引導符合機械產業人才需求的相符技職教育政策。 本委員會已

隨著全球製造業的技術革新及數位化轉型，工具機產業在面臨技術創新挑戰的同時，也需要因應市場對人才的多元需求。台灣工具機暨零組件公會肩負著協助會員廠商推動產學合作、人才培育和職業技能提升的重任，致力於搭建企業與學界之間的合作橋梁。為此，工具機公會特別成立產學推動委員會，籌劃產業人才策略藍圖與具體的推動作

跨越挑戰，健椿工業以人才驅動企業未來 健椿工業自1983年成立以來，專注於各類機械主軸及切削刀具的研發、設計、製造、組裝及銷售，憑藉40年的技術實力，成為台灣主軸工業指標性企業，公司員工人數超過230位。然而，企業的成長與人才發展密不可分，健椿工業深知人才即是企業持續創新與保持競爭力的核心資源，致力

台灣紡織產業將因競爭與景氣不振進行重整，廠商規模縮小、整併趨勢明顯 台灣紡織產業未來會有一個很大的企業重整，紡織產業屬於兆元產業，很多成衣廠都在海外，留在台灣的紡織業屬於中上游的廠商居多，從石化、原絲、假撚、織造到染整，中國大量低價傾銷對台灣產生很大的競爭力影響，因為通膨的關係，台灣在運動上的景氣比

永續與創新並行，驅動未來變革，開啟全新機遇 長春集團成立於1949年，深耕於化工領域已超過一甲子。在技術方面，以尿素防水膠幫助合板工業進軍國際市場，投資不遺餘力；在財務方面，持續以經營效率推動成長。長春集團將持續透過技術創新、垂直整合和環保永續來鞏固經營，發揮影響力。 自2022年以來，整體化工產業

製造業的演進趨勢 「製造(Manufacturing)」無處不在，於我們日常生活食衣住行育樂中隨處可見，例如我們平常喝的飲料、身上穿的服飾、通勤的交通工具、以及每天離不開的手機，皆是透過「製造」的過程將原物料如礦物、金屬、動植物等天然資源轉換為能滿足人類需求的「產品」，而「製造業」也因此需求而誕生。